با وجود بسیاری از قسمت‌های متحرک ، صداهای بلند ، تجهیزات بزرگ و افراد زیادی ، فرصت‌های زیادی وجود دارد که به طرز وحشتناکی پیش بروند. و یک حادثه می‌تواند بر هر بخش از مشاغل شما تأثیر بگذارد ، از کارمندان شما گرفته تا بهره وری گرفته تا تداوم خط مشی شما. یکی از بهترین راه‌های محافظت از کارمندان و شغل خود سرمایه گذاری در آموزش ایمنیاست.
سلام صنعت دارای
نمایندگی محصولات IFM،
نمایندگی محصولات Sick،
نمایندگی محصولات اندرس‌هاوزرو
نمایندگی محصولات زیمنسمیباشد.
آموزش و آموزش به کارگران دانش و مهارت لازم را برای جلوگیری از صدمات و بیماری‌ها می‌دهد. این می‌تواند شرکت شما را از پرداخت جریمه‌های سنگین باز دارد. و می‌تواند اطمینان حاصل کند که بهره وری شما تحت تأثیر منفی قرار نمی‌گیرد. در اینجا به سه دلیل مهم که هر کارمند در یک مکان صنعتی نیاز به
آموزش ایمنیدارد ، می‌پردازیم. | آموزش ایمنی صنعتی : چیزی برای یادگیری هر کارگر!
آموزش ایمنیصنعتی : چیزی برای یادگیری هر کارگر! یک موضوع زندگی و مرگ است
طبق آمار دفتر کار وزارت امور خارجه آمریکا ، دو هزار و ۸۱۱ هزار و ۵۰۰ مورد جراحت و بیماری غیر مهلک برای کارمندان شاغل در صنعت خصوصی وجود داشته است ، این آخرین سالی است که آمار در دسترس است.
همچنین ۵،۱۴۷ کشته وجود داشته است.
در حالی که همه زخمی‌ها و یا مرگ و میرها در محل‌های کار صنعتی رخ نداده است ، بسیاری از آنها این کار را کردند. به گفته اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) ، اکثر مرگ و میرها در اثر سقوط یک شیء ، برق و کارگران درگیر شدن ، گرفتار شدن یا فشرده سازی تجهیزات یا اشیاء ، سقوط می‌کنند.
آموزش و آموزش با ارائه کارگران می‌تواند به جلوگیری از این فاجعه کمک کند:
دانش لازم برای جلوگیری از ایجاد خطرات ایمنی در سایت‌های کاری و محل کار ، توانایی شناسایی ، گزارش و پاسخ به خطرات محیط کار و مهارت‌های لازم برای مقابله با خطرات ناشی از وظایف خاص شغلی آنها. ایمنی در محل کار وظیفه مشترکی است از همه ، از مدیران گرفته تا سرپرستان ، تا زنان و مردانی که کارهای کثیف را انجام می‌دهند. سرمایه گذاری در آموزش ایمنی، گسترده و خاص است و به ایمن نگه داشتن همه کمک می‌کند.
آموزش ایمنیصنعتی : چیزی برای یادگیری هر کارگر!
سوء استفاده وجود دارد که ده‌ها سال است که در سایت‌های شغلی صنعتی شناور می‌شود – و خطرناک است. این اظهار می‌دارد که ایمنی بر بهره وری تأثیر منفی می‌گذارد. کارگران غالباً استدلال می‌کنند که پیروی از قوانین و مقررات ایمنی خیلی زمان می‌برد. برخی از مدیران برای برطرف کردن گوشه‌ها تلاش می‌کنند تا سریعتر کارها را انجام دهند. آنها می‌گویند: “هیچ کس به دلیل نداشتن تصادف ، حقوق می‌گیرد. آنها برای تولید کالا پرداخت می‌شوند. ”
در واقعیت ، هیچ چیز نمی‌تواند از حقیقت فراتر باشد .
تصادفات مانع از تولید شرکت‌ها می‌شود. ایمنی در اولویت قرار دادن آن ، بخشی از فرهنگ یک شرکت ، کارمندان ، کارکردن خطوط و حرکت محصولات به بازار را نگه می‌دارد. براساس مصوبه شورای ملی ایمنی ، آسیب‌های ناشی از جراحات در محل کار در سراسر کشور ۵۰.۷ میلیارد دلار (با “B”) ضرر و دستمزد و بهره وری در سال ۲۰۱۷ داشته است.
البته تعادل اهمیت دارد. یک برنامه ایمنی نمی‌تواند چنان محدود کننده باشد که کارمندان را قادر به انجام کارهای خود به صورت کارآمد و مؤثر فلج کند. اما از طرف دیگر ، این نمی‌تواند آنقدر سست باشد که کارمندان به معنای واقعی کلمه فلج شوند زیرا در اثر این کار مجروح شده اند.
آموزش ایمنیمی‌تواند به کارکنان – هم them آنها – کمک کند که تعادل برقرار کنند.
این می‌تواند به مدیران شما در درک و توسعه استراتژی ایمنی کمک کند. این کمک می‌کند تا اطمینان حاصل شود که همه افراد در سازمان شما از راهکارهای ایمنی که به کار می‌گیرید آگاه هستند و چگونه آنها واقعاً با کارهایی که روزانه انجام می‌شود مغایرت ندارند. و می‌تواند شکافی را که اغلب بین استراتژی و تمرین در محیط کار وجود دارد ، ایجاد کند.
این همچنین می‌تواند به کارمندان خود کمک کند و محصولات شما از درب استفاده کنند.
آموزش ایمنیمی‌تواند در هزینه شما صرفه جویی کند
در پایان روز ،
آموزش ایمنیپایین می‌آید تا اطمینان حاصل شود که هر کارمند قادر است در پایان روز به یک قطعه به خانه برود. اما این در مورد پول است – ROI. و بازده سرمایه گذاری از طریق آموزش ایمنی می‌تواند بسیار زیاد باشد ، به خصوص وقتی که جریمه‌های احتمالی OSHA ، دستمزد از دست رفته ، دادخواست و هزینه‌های پزشکی در ارتباط با جراحات ، بیماری و مرگ در محل کار را در نظر بگیرید.
OSHA برای کمک به تضمین شرایط کاری ایمن و سالم برای کارمندان در سراسر کشور وجود دارد. و سازمان کار خود را کاملا جدی می‌گیرد. تاکنون در سال ۲۰۱۹ ، OSHA جریمه‌های فردی بیش از ۵۰۰۰۰۰ دلار ، ۲۶۵،۰۰۰ دلار ، ۱۸۲،۰۰۰ دلار و ۱۱۶،۰۰۰ دلار را به شما تعلق گرفته است. و این فقط در سه ماهه اول سال بود. حتی اگر به اندازه کافی خوش شانس باشید که از پرداخت جریمه OSHA جلوگیری کنید ، باز هم هزینه‌های مربوط به جبران خسارت کارگران ، افزایش پرداخت بیمه‌های درمانی ، دعاوی حقوقی و بهره وری از دست رفته وجود دارد.